Il job board inverso
Smetti di candidarti.Lascia che il lavoro trovi te.
Carica il tuo CV una volta sola. L'IA di JobMe lo confronta in background con le posizioni aperte e ti avvisa solo quando un datore di lavoro vuole parlarti.
- Gratis per i candidati
- Nessun account per iniziare
- Contatti nascosti finché non dici sì
- Sto assumendo
Cosa ti risparmi
- Lettere di presentazione
- «Volevo solo un aggiornamento…»
- Easy Apply nel vuoto
- Spam dei recruiter
- Ricopiare il CV nei moduli
- Aggiornare i siti di annunci
Carichi il CV una volta. Al resto pensa l'IA.
Fatto perché nessuno possa assillarti.
Cercare lavoro è soprattutto rumore. Abbiamo tolto le parti che lo fanno sembrare un secondo lavoro.
- 01
I ping sono pochi
Ogni datore di lavoro ha un numero limitato di ping al mese, quindi nessuno li spara a caso. Se te ne arriva uno, qualcuno ha scelto te per un ruolo vero.
- 02
Nascosto finché non dici sì
I datori di lavoro possono trovare il tuo profilo e mandarti un ping, ma email e telefono restano bloccati finché non rispondi «Interessato».
- 03
Il silenzio è una risposta valida
Ignora un ping e scade dopo 14 giorni. Nessun promemoria, nessuna sequenza di solleciti, nessun senso di colpa.
Alex Rivera
Staff Engineer
- Skill verificate
- Percorso confermato
- Priorità in ricerca
Fatti verificare.
Una volta. Per sempre.
Skill valutate. Percorso lavorativo controllato. Un badge a vita sul profilo — così i team di hiring sanno che sei il vero prima ancora di inviarti un ping.
- I
Skill valutate
Verifichiamo le competenze tecniche del tuo profilo, non solo le keyword che hai elencato.
- II
Percorso controllato
I ruoli che indichi ricevono un controllo reale, così i datori di lavoro non devono indovinare.
- III
Badge a vita
Un pagamento, nessun rinnovo. Priorità in ricerca e un sigillo che resta sul tuo profilo.
$20 una volta. Mai più.
Domande, con risposta.
Tutto ciò che i candidati chiedono prima di registrarsi.
Cos'è una job board inversa?
In una job board inversa i ruoli si invertono: invece di candidarti alle offerte, sono i datori di lavoro a cercare i candidati e a contattarti direttamente. Crei un profilo su JobMe e i team di recruiting attivi ti trovano tramite la ricerca per competenze.
JobMe è davvero gratuito per gli sviluppatori?
Sì: creare un profilo, comparire nelle ricerche dei datori di lavoro ed essere contattati è gratuito per sempre. L'unico upgrade opzionale è una verifica una tantum da 49 $ che aggiunge un badge verificato di cui i datori di lavoro si fidano.
Come trovano il mio profilo i datori di lavoro?
I datori di lavoro cercano per competenze, esperienza e idoneità al ruolo con matching semantico, non spam di parole chiave. Più le tue competenze corrispondono a un ruolo reale, più in alto compari nei risultati.
Il mio attuale datore di lavoro può vedere che sto cercando?
Controlli tu la tua visibilità. Puoi nascondere il profilo ad aziende specifiche, renderti invisibile in qualsiasi momento, e i tuoi contatti vengono mostrati solo ai datori di lavoro che li sbloccano.
Cosa ottengo con la verifica da 49 $?
Valutiamo le tue competenze, controlliamo la tua storia lavorativa ed emettiamo un badge verificato a vita. I profili verificati risaltano nei risultati di ricerca e segnalano ai datori di lavoro che la tua esperienza è reale — la maggior parte dei candidati verificati viene contattata significativamente più spesso.
In cosa JobMe è diverso da LinkedIn o dalle job board?
Niente candidature, niente lettere di presentazione, niente spam dai recruiter. I datori di lavoro pagano per contattarti, quindi ogni messaggio significa reale intenzione di assumere. Il tuo profilo lavora mentre tu continui a fare il tuo.
Il tuo prossimo lavoroti sta già cercando.
Dagli qualcosa da trovare. Un caricamento, circa un minuto, e hai finito.
Carica il tuo CVGratis. Nessuna carta di credito.